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1. 蘋果日報 – (港大與校長評分居榜首 嶺大指排名方法極不專業)
2005-07-23

在市民心目中，大部份本港大學的表現都差了。一項調查發現，除科大外，受訪市民對本港其餘七間大學的整體表現評分均比去年微跌，而港大、中大及科大則仍然在香港最佳大學排名榜穩佔首三位；至於最佳大學校長排名榜方面，港大校長徐立之的評分超越三連冠的科大校長朱經武，成為今年最佳大學校長。

七院校分數下跌

香港專業教育網發言人時美珍昨日在記者會上說，該機構根據一千五百多名受訪市民的意見調查，以及大學曾公佈的資料進行分析，結果顯示，港大、中大及科大仍是最佳大學首三位，不過，在公眾對大學表現的意見方面，除科大外，市民對其餘七間院校的評分均比去年低，以零至十分計，港大是七點八五分，中大是七點五，分別微跌零點零七分。嶺大及教院的跌幅最大，各跌零點零八分，評分為五點四三及五點六一。

民意調查又發現，公眾人士對大學校長的整體認知率下降，但港大校長徐立之的表現評分達七點三九，首次超越得七點三八的科大校長朱經武，成為今年最佳大學校長。

科大稱滿意成績

科大校長朱經武回應時說，學校歷史短，能有此成績已相當滿意，而他對個人獲選最佳校長第二名亦表高興。浸大校長吳清輝則表示，各大學性質、規模不同，不可一概而論，故他認為該調查結果不可作準。

嶺南大學昨晚發表聲明，指該大學排名榜採用的方法極不專業和不負責任，嶺大認為評價一所大學的表現，最重要指標應包括教員博士比率和教學水平。

　

民意研究研計劃負責抽樣訪問全港18歲以上操粵語的香港居民，要求他們就八大院校評分。至於以不同項目評定大學表現的排名，是專業教育網的工作，與港大民研計劃無關。

　

大學校長的評分是由民研計劃負責，各校長的認知率表現評分純屬民調結果。

　

除非是涉及民研計劃的民意調查工作，否則，我們對任何褒貶都不會回應。事實上，任何教育工作者的言論，其實都會反映該等人士的學識和學養。

2. 中國日報香港版 – (HKU wears crown as top university)
2005-07-23

The University of Hong Kong (HKU) was crowned top university in the SAR in the annual ranking of the eight government-funded universities.

The survey, commissioned by an educational website, Education 18.com, was conducted by the HKU Public Opinion Programme, based on such standards as public ranking, admission grades, and research performance.

The results were similar to those of the previous year. The HKU ranked first, while the Chinese University of Hong Kong (CUHK) and the Hong Kong University of Science and Technology (HKUST) obtained second and third places respectively.Hong Kong Baptist University moved up from sixth to fifth place, a switch with City University of Hong Kong compared to last year's survey.

The representative of the educational website, Joy Shi, said it was very clear that the HKU, CUHK and HKUST have remained the top three among universities in Hong Kong over the years. The findings showed that reputation is still the main factor affecting the ranking of the universities, especially for the public. 

The outstanding research performances of the HKU and HKUST also allowed them to retain higher positions in the list.

The results of a survey on the overall performance of the presidents of the universities were also announced. 

The results revealed that Tsui Lap-chee of HKU topped the list for the first year, while Paul C.W. Chu of the HKUST, who came first in the past three years, lagged closely behind by 0.01 of the average score.

　

　

　

Starting from 2005, Education18.com compiled three separate lists of university rankings based on different scoring methods. Opinion survey findings became the primary factor in only one of the three lists.

　

　

These rankings were compiled by Education18.com based partly on HKUPOP survey findings.

3. 香港商報 – (大學排行榜港大摘三金)
2005-07-23

香港專業教育網與香港大學民意研究計劃昨日公佈「第七屆香港最佳大學排名榜」。香港大學、香港中文大學及香港科技大學連續4年成為最佳大學排名榜首3位；而港大校長徐立之亦「擊敗」連續三連冠的科大校長朱經武，榮膺本年度最佳大學校長；另外，港大畢業生亦最獲僱主垂青(見表)。另外是次調查雖然顯示，傳統名校在公眾心目中仍然根深柢固；但調查同時亦發現，僱主已經改變觀念，在聘請員工時，較重工作經驗多於出身哪間院校。

傳統名校仍受追捧

是次調查發現，香港大學成為本年度香港最佳大學第一位，而香港中文大學及香港科技大學分別奪得第二位及第三位。今年的排名，已經是連續第4年沒有變動；但香港浸會大學則較去年上升一級，排名第5超越香港城市大學，而嶺南大學在民意調查方面亦有輕微上調。

僱主現實重真材實料

香港最佳大學排名連續4年不變，反映傳統大學的名氣、地位在公眾心目中仍然根深柢固，不會輕易改變。雖然如此，調查亦特別訪問僱主或負責招聘的機構，發現他們聘請某大學畢業生的原因，主要是要具有與工作相關知識(19.3%)及以往該院校畢業生的表現良好。香港專業教育網編輯時美真表示，這反映機構在聘請員工時，明顯地現實起來，不像以往般偏重院校的名氣，反而強調同學的真材實料與擁有和工作相關的知識。所以她認為，現時學生較難單靠大學名氣獲得較佳職位，所以建議學生應在暑假期間多爭取工作經驗。

不過，調查顯示，有很多僱主認為本港大學生缺乏精通中、英文及普通話的能力(13.4%)，亦缺乏社會工作經驗(12.1%)及正確的工作態度不足(11.2%)，如認真、熱心、勤奮、盡責、積極等。

徐立之首勝朱經武

調查又發現，港大校長徐立之首次擊敗連續「三連冠」的科大校長朱經武，榮膺本年度最佳大學校長；朱經武落後一級排第二位，之後順序為中大的劉遵義、理大的潘宗光、嶺南的陳坤耀、浸大的吳清輝、城大的張信剛及香港教育學院的莫禮時。

時美珍表示，徐立之及朱經武是外來的，排名榜首可能因為他將開明自由的風氣帶進校園，廣為市民接受。另外，調查又顯示，雖然政府政策不時受到批評，但在民意上，市民的意見仍是持平，如在撥款上、大學數目、取錄非本地生等，均有近半數支持。而意見紛紜的三三四學制，贊成比例更高達63.7%。時美真相信，這是因為三三四學制政府做足與各階層的溝通工作。

嶺大責排名榜誤導

另外，嶺南大學昨日下午對香港專業教育網發佈之「2005年第七屆香港大學排名榜」深感遺憾。嶺大的聲明指出，調查採用的排名方法極不專業、極不科學和極不負責任，調查機構對香港高等教育的認識可說極為膚淺和有限。聲明說，過去數年，嶺大對教育網及「港大民意研究計劃」所進行的本港大學排名持嚴厲的批評態度，主要原因不在於嶺大的排名次序，而在於它錯誤的排名方法，它嚴重地誤導廣大香港市民，包括學生、家長以及海外學界人士。今年教育網的排名調查方法，可說沒有什麼改進，依然錯誤百出，完全不可取。

民意研究研計劃負責抽樣訪問全港18歲以上操粵語的香港居民，要求他們就八大院校評分。至於以不同項目評定大學表現的排名，是專業教育網的工作，與港大民研計劃無關。

　

　

　

　

　

　

　

　

　

本部分數據則是取自僱主次樣本的調查結果。

　

　

　

　

　

　

這是抽查全港巿民的結果，主要探討大學生各項缺點的相對嚴重程度，樣本中包括二百多名僱主。

　

　

　

「最佳校長」純粹是民意調查的結果。

4. 新報 – (本地最佳大學港大居首)
2005-07-23

一項調查顯示，僱主聘請大學畢業生時，不會好像以往般，考慮他們來自哪間院校，而是看重他們是否擁有與工作相關的知識、是否有足夠實力，因此名牌大學生不能單靠大學名氣獲得較佳的聘請。現時更多僱主認為大學畢業生缺乏兩文三語的能力，其中以港大、中大及理大的學生成為僱主心目中排行首三位的最佳大學畢業生。

徐立之膺最佳大學校長

香港專業教育網及香港大學民意研究計劃合作，三月二十三日至三十日以電話訪問一千五百一十七人。調查結果發現，香港大學一如以往，居於榜首，成為香港最佳大學，香港中文大學屈居第二，香港科技大學排第三。另外，香港大學校長徐立之較去年跳升一級，成為今年香港最佳大學校長，香港科技大學校長朱經武由去年榜首降至第二名，香港中文大學校長劉遵義排第三位。

在所有受訪者中，有二百六十一人是僱主。受訪僱主認為香港大學的學生為最佳大學畢業生，其次為香港中文大學，第三位則是香港理工大學。約兩成受訪僱主會以具有與工作相關知識而聘請大學畢業生，另外，一成九的受訪僱主會以過往該院校畢業生的表現良好而聘請大學畢業生。

調查又發現，本地大學畢業生最缺乏中、英文及普通話能力、工作經驗及良好的工作態度。一成三受訪者認為大學畢業生缺乏兩文三語能力，一成二受訪者表示大學畢業生缺乏工作經驗。一成一人指大學畢業生缺乏良好工作態度。另外，六成四的受訪者支持本港的「三三四」教育政策。

香港科技專上書院校長時美真表示，現時僱主越來越注重畢業生是否擁有與工作相關的經驗，希望大學生爭取多些暑期工作經驗。她謂：「大學畢業生有暑期工作經驗，將來出做，僱主都唔會當佢係新人。現時大學畢業生不可只靠大學名氣工。」

這是抽查全港巿民的結果，主要探討大學生各項缺點的相對嚴重程度，樣本中包括二百多名僱主。

　

　

　

　

　

「最佳大學」是專業教育網的排名，與民意調查的結果略有出入。「最佳校長」則純粹是民意調查的結果。

5. 香港經濟日報 – (1成僱主 抨大學生語文差 英文普通話欠佳 致有工無人請)
2005-07-23

有調查指出，一成半受訪僱主不滿大學畢業生欠缺社會和工作經驗，約一成僱主亦指大學生語文能力和工作態度欠佳。八大院校中，僱主最愛聘請香港大學、中文大學和理工大學的學生，主要因為院校過往畢業生表現佳。

有人事顧問指出，很多僱主抱怨大學生英文和普通話差，導致有工也無人可請，加上新一代抱享樂主義，表現未符僱主期望。

「香港專業教育網」聯同「港大民意研究計劃」訪問本港約260名僱主，15%受訪者指大學畢業生欠缺社會和工作經驗，另有分別約一成人，批評大學生語文能力及工作態度欠佳；其他缺點包括人際技巧和專業知識不足等，但亦有兩成僱主認為大學生沒甚麼大問題。

滿意畢業生 港大居首

調查指出，僱主選擇聘請哪一間大學的畢業生時，主要考慮該校過往畢業生的表現、應徵者是否有相關知識，及院校的知名度。約5%僱主坦承，應徵者是否與自己屬同一間大學，亦影響聘任決定。

八大院校中，僱主最滿意的畢業生，依次來自港大、中大、理大、科技大學、浸會大學、嶺南大學、城市大學及教育學院。中原專業人事顧問董事總經理周綺萍指出，畢業生欠社會和工作經驗屬正常，一般僱主均會接納；但畢業生語文能力欠佳，則令很多僱主感頭痛，她稱：「相信不滿的僱主不止一成，特別是現在最熱門的旅遊及酒店，語文差怎應付外國客人？」

須面對內地人才挑戰

她又指出，新一代生活環境相對富裕，較崇尚享樂主義，工作欠積極，未能符合僱主期望：「很多僱主常說『我們後生時都唔係咁！』」她提醒大學生必須學習好英文和普通話、以認真的態度工作，才能面對內地人才的挑戰。

另外，調查訪問約1,500名市民，他們心目中最佳的本港大學，依次為港大、中大、科大、理大、浸大、城大、教院和嶺大。

理大生受歡迎升第三

整體排名第四的理大，在僱主眼中畢業生的受歡迎程度躍升至第三位，香港專業教育網編輯時美珍認為，反映僱主重視實務知識。

嶺大昨發表聲明，對有關大學排名榜深感遺憾，指調查機構對高等教育認識膚淺，包括讓對大學缺乏認識的公眾評價大學、僱主的樣本亦太少，排名榜嚴重誤導市民；調查機構則稱，其訪問對像在統計學上具代表性。

另外，大學校長的排名與其任職的大學相若，但整體排名中「包尾」的嶺大，其校長陳坤耀表現相對出色，在校長榜上位居第五。

　

　

　

　

　

　

　

這是抽查全港巿民的結果，主要探討大學生各項缺點的相對嚴重程度，樣本中包括二百多名僱主。

　

　

　

　

本部分數據則是取自僱主次樣本的調查結果。

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

民研計劃的訪問對象是全港18歲以上操粵語的香港居民，當中可能包括院校師生、僱主及家庭主婦，但他們不是特定對象。同時，以不同項目計算大學排名，是專業教育網的工作，與民研計劃無關。

　

　

除非是涉及民意研究計劃的民意調查工作，否則，我們對任何褒貶都不會作出回應。事實上，任何教育工作者的言論，其實都會反映該等人士的學識和學養。

6. 明報 – (險勝三連冠朱經武 徐立之膺最佳校長)
2005-07-23

香港專業教育網發佈每年一度大學排名調查，按八大多方面表現作出評分。香港大學獨領風騷，連續7年蟬聯最佳大學，其次是中文大學及科技大學。港大校長徐立之亦險勝「三連冠最佳校長」科大校長朱經武，成為新一屆最佳校長。排名最末的嶺南大學則狠批調查機構膚淺及誤導公眾，排名方法「極不專業，極不科學和極不負責任」，且錯漏百出，對結果表示遺憾。

香港專業教育網與港大民意研究計劃於今年初，透過電話訪問逾1500人，由公眾評估各院校的整體表現，再結合各院校的「入學收生成績」、「研究成功申請率」、「畢業生表現」等，多項因素總結出排名。結果發現，港大仍佔鰲頭，中大今年總分較去年稍增，緊隨其後，其後排名與去年相若。調查機構稱，大學名氣、地位在公眾心目中仍根深蒂固，不輕易改動。

港大7 年蟬聯最佳大學

調查發現，公眾對大學校長整體認知率降低，而港大校長徐立之公眾認知率稍稍高於「三連冠最佳校長」朱經武0.1分，獲得本年度最佳大學校長。調查機構指出，兩人總分扣除誤差後，應並列第一。朱經武滿意排名，並說：「做了3年(最佳校長)，也應該讓給其他人。」他又讚賞徐立之「做得好好」。

嶺大包尾狠批調查膚淺

嶺大則發表聲明稱，對排名結果表示遺憾，並批評調查機構對香港高等教育的認識可說是膚淺和有限，排名方法錯誤百出及完全不可取，嚴重誤導廣大市民，包括學生、家長以及海外學界人士。嶺大並逐點反駁調查方法不科學之處，如透過電話訪問，一般市民只能憑印象評分，不能作準。

浸會大學校長吳清輝則說，「對此類排名一向興趣不大，亦不甚緊張，因為不知道排名標準是什麼。」他亦批評稱，每間大學的性質、規模和課程也不同，很難製定一個標準評估大學水平。

調查內容詳見網站：www.education18.com

　

　

民意研究研計劃負責抽樣訪問全港18歲以上操粵語的香港居民，要求他們就八大院校評分。至於以不同項目評定大學表現的排名，是專業教育網的工作，與港大民研計劃無關。

　

大學校長的評分是由民研計劃負責，各校長的認知率表現評分純屬民調結果。

　

　

除非是涉及民意研究計劃的民意調查工作，否則，我們對任何褒貶都不會作出回應。事實上，任何教育工作者的言論，其實都會反映該等人士的學識和學養。

7. 東方日報 – (最佳大學　港大七連冠)
2005-07-23

一項調查發現，香港大學連續七年蟬聯香港最佳大學，港大校長徐立之更取代香港科技大學校長朱經武成為最佳大學校長，該校畢業生亦是最多僱主的首選。但在受訪僱主眼中，本港大學生的中文、英文、普通話能力及工作經驗均有待改進。負責調查的機構指，香港僱主愈來愈現實，呼籲大學生盡量在求學期間爭取工作經驗。

香港專業教育網委託港大民意研究計畫，訪問一千五百一十七名巿民，當中包括二百六十一位聘請大學畢業生的僱主，就大學整體表現、畢業生表現、大學收生成績等方面評分。結果港大被評為全港最佳大學，其次是香港中文大學和科大，排名與去年相若。在受訪僱主眼中，本港大學生的語言能力、工作經驗和工作態度均有待改進。

調查又發現，四成四人認為本地大學整體撥款適中，一半人認為本地大學數目適中，四成半人認為大學取錄非本地生的數目應該增加，六成三人讚成三三四學制改革。

徐立之膺最佳校長

香港專業教育網編輯時美真指出，香港僱主在聘請員工時不再像過往偏重對院校畢業生的形象，而是強調同學具相關的知識；時美真指人口下降下，年輕人變得較自我，人際關係技巧亦較薄弱，建議大學生在求學期間爭取工作經驗，並多鍛煉人際關係技巧。

此外，港大校長徐立之亦成為最佳校長。科大校長朱經武昨表示，他欣賞徐立之為港大做了很多事，且表現卓越。對於科大在最佳大學中排第三，朱指科大規模較小，創校歷史又短，此排名已很不錯。位列榜末的嶺南大學昨發表聲明指，對排名榜深感遺憾，認為排名的方式「極不專業，極不科學和極不負責任」，嚴重誤導香港巿民。

這是抽查全港巿民的結果，主要探討大學生各項缺點的相對嚴重程度，樣本中包括二百多名僱主。

　

　

　

民意研究研計劃負責抽樣訪問全港18歲以上操粵語的香港居民，要求他們就八大院校評分。至於以不同項目評定大學表現的排名，是專業教育網的工作，與港大民研計劃無關。

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

除非是涉及民意研究計劃的民意調查工作，否則，我們對任何褒貶都不會作出回應。事實上，任何教育工作者的言論，其實都會反映該等人士的學識和學養。

8. 成報 – (港大蟬聯港最佳大學)
2005-07-23

香港最佳大學最新排名榜，首三位排名依次是為香港大學、中文大學和科技大學，但僱主指今年大學畢業生缺乏中、英文及普通話能力，而今年機構在聘請員工上，明顯地較現實，要求學生需具備與工作相關的知識、較佳的語文能力等，故聘用時未必受「名牌」效應影響。

香港專業教育網及香港大學民意研究計劃，3月23至30日以電話訪問1517名市民，其中261人為僱主，瞭解每年香港最佳大學排名榜。香港最佳大學首三甲排名依次為港大、中大和科大，而嶺南大學則排名第八，與去年相同，但浸會大學今年在排名上升一級，超越城市大學，排第五位。

徐立之膺最佳校長

另外，科大校長朱經武以極輕微比數，讓港大校長徐立之獲得本年度最佳大學校長，朱經武表示，獲得第二已很滿意，因為他知道徐立之為港大做了很多事情。至於科大在排名榜中居第三位，他認為由於該校歷史較短暫，加上沒有開設醫學院，故不能排首兩位。

在僱主心目中，最佳大學畢業生首位為港大，其次是中大、理大。其中，理大在畢業生表現上仍是高於其整體排名，而今年機構在聘請員工上，明顯地較現實，不會像以往般偏重於過往對院校畢業生的形象，而是強調學生的真材實料，如具備與工作相關的知識、語文能力佳等。

嶺大指調查不專業

畢業生人際關係亦是僱主今年強調的項目，這是在人口下降之下，較自我中心的年輕一代值得特別留意之處，但更多僱主認為本港大學畢業生缺乏中、英文及普通話能力，還有工作態度、學術及專業知識、良好品格及誠信等。

嶺南大學對調查結果深感遺憾，認為它採用的有關排名方法，極不專業，極不科學和極不負責任，調查機構對香港高等教育的認識，亦可說膚淺和有限。

　

　

　

　

　

民意研究研計劃負責抽樣訪問全港18歲以上操粵語的香港居民，要求他們就八大院校評分。至於以不同項目評定大學表現的排名，是專業教育網的工作，與港大民研計劃無關。

　

「最佳校長」純粹是民意調查的結果。

　

　

本部分數據則是取自僱主次樣本的調查結果。

　

　

這是抽查全港巿民的結果，主要探討大學生各項缺點的相對嚴重程度，樣本中包括二百多名僱主。

　

除非是涉及民意研究計劃的民意調查工作，否則，我們對任何褒貶都不會作出回應。事實上，任何教育工作者的言論，其實都會反映該等人士的學識和學養。

9. 星島日報 – (港大連續七年排名榜稱冠 徐立之贏朱經武 當最佳校長)
2005-07-23

香港大學連續第七年榮獲本港最佳大學殊榮，校長徐立之更以零點○一分之微，擊敗三連冠的科技大學校長朱經武，榮登本年度最佳大學校長。而在最佳大學及最佳大學校長排名榜上，分別由嶺南大學和香港教育學院校長莫禮時「包尾」。嶺大發言人回應，該排名榜是「極不專業、極不科學和極不負責任」，會誤導市民。

調查連續第七年由香港專業教育網 ( Education18. com) 和香港大學民意研究計畫進行，在本年三月下旬以電話訪問逾一千五百名市民，由公眾評估各大學的整體表現，再結合各院校的「入學收生成績」、「研究成功申請率及撥款額」、「畢業生表現」、「研究作品成果表現」等七項因素總結今年的排名榜。

中大差十分居次

在最佳大學排名榜中，中大以十分之差，屈居於港大之後，位列第二，但入學收生成績方面，則連續兩年超越港大。而嶺南大學連續三年排於榜末。最佳大學校長排名，港大校長徐立之今年首度榮登榜首，緊隨其後是「三連冠」的科大校長朱經武和中大校長劉遵義。

嶺大不滿結果

嶺大發言人昨晚表示，對排名榜結果深感遺憾，認為所採用的排名方法「極不專業、極不科學和極不負責任」，會誤導市民。發言人又指，市民對於八大院校的教職員學歷及學術表現等「不知情」，單憑印象評分不能作準。而「研究成功申請率與撥款額」一項，以總撥款額作為評核指標是嚴重誤導，因嶺大難以與大型院校的撥款總額相比，認為應改以用人均額計算。

朱經武讚徐立之

對於排行榜上成績彪炳，港大發言人表示：「該校一向以學術及科研卓越為目標，排行榜在一定程度上反映公眾對學校的肯定，但排名不代表一切，仍會繼續努力。」

雖然科大校長朱經武由往年的第一輕微下跌至今年的第二，但他仍感到滿意，並表示第一位的徐立之「做得好好」。他指，科大的規模較小，故在大學排名榜上獲得第三已尚算不俗：「如果說法學院、醫學院，當然是他們第一，但我們看學校的工學院、商學院，他們都是名列前茅的。」

浸大校長吳清輝回應排名第五時指，該校排名甚低，但每所學校有各自優勝的範疇。浸大副校長范耀鈞認為該排名榜「不科學」，因每所大學都有其特別出色之處，「好難有一個標準去量度各院校的表現」。

此外，調查中有二百六十一名受訪者為僱主，他們心目中的最佳大學畢業生，依次為港大、中大及理大等。香港專業教育網編輯時美真指，昔日僱主太迷信學歷，忽略員工的工作經驗，現時僱主較強調同學的真材實料及工作相關的知識。

民意研究研計劃負責抽樣訪問全港18歲以上操粵語的香港居民，要求他們就八大院校評分。至於以不同項目評定大學表現的排名，是專業教育網的工作，與港大民研計劃無關。

　

　

　

　

　

　

　

「最佳大學」是專業教育網的排名，與民意調查的結果略有出入。「最佳校長」則純粹是民意調查的結果。

　

　

　

除非是涉及民意研究計劃的民意調查工作，否則，我們對任何褒貶都不會作出回應。事實上，任何教育工作者的言論，其實都會反映該等人士的學識和學養。

　

　

　

　

　

　

　

　

　

除非批評是針對民研計劃的民意調查部分，否則，我們對任何褒貶都不會回應。

10. 南華早報 – (Graduate employers set less store on reputation)
2005-07-23


Employers no longer put as much stock in a university's reputation and prefer graduates with some work experience, a new survey has found. 

Of the 1,517 respondents interviewed in March, 20 per cent said university graduates lacked language skills and 35 per cent said the graduates did not have work experience and positive attitudes such as passion, devotion and a sense of responsibility. 

The survey was commissioned by the Education18.com website. 

University graduates were employed by 264 of the respondents. Of those, 25 per cent said they preferred hiring graduates from Hong Kong University, 18 per cent from Chinese University and 15 per cent from the Polytechnic University of Hong Kong. 

Nearly 40 per cent said their preferences were based on the performance of previous graduates. Only 13 per cent cited the university's reputation. 

The employers are very practical now, and they are no longer after reputation. They look for talent and a healthy attitude to work, website editor Joy Shi Mei-chun said yesterday. 

She suggested university students could gain a competitive edge by taking up internships or summer jobs. 

The results showed the need for more resources for language education at schools. 

It is too late and too costly to improve students' language skills when they are already studying at universities, Dr Shi said. 

The survey found Hong Kong University topped the rankings of the seven universities and the Institute of Education. 

Its vice-chancellor, Tsui Lap-chee, has been voted the best head of a university for the first time. 

The top three were the same as last year. Chinese University and Hong Kong University of Science and Technology (HKUST) were ranked second and third. 

Hong Kong University has been ranked top since the first survey in 2001. 

Professor Tsui beat the long-time winner, HKUST vice-chancellor Paul Chu Ching-wu, by a tiny margin of 0.01 point as the best performing university chief, with an average score of 7.39 out of 10. 

Professor Chu was voted as the best performing vice-chancellor for the three previous years, and this is the first time Professor Tsui was voted as the winner in this category, Dr Shi said. 

Lingnan University was at the bottom of the list, but its vice-chancellor, Edward Chen Kwan-yiu, was ranked the fifth-best university chief.

　

　

　

　

　

　

　

　

The 264 respondents were potential employers, and it doesn』t mean they had actually employ any university graduates or not.

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

These rankings were compiled by Education18.com based partly on HKUPOP survey findings.

11. 大公報 – (港大蟬聯最佳大學嶺大排榜尾指調查誤導市民)
2005-07-23


傳統名牌大學繼續受到港人追捧。一項調查發現，市民對各間大學排名，首三名依次為香港大學、香港中文大學及香港科技大學。排行榜尾的嶺南大學發言人則指調查的排名方法極不專業、極不科學和極不負責任。

「第七屆香港最佳大學排名榜」調查是由香港專業教育網及港大民意研究計劃合作進行，於三月用電話抽樣訪問約一千五百名市民。調查顯示，港大、中大及科大繼續蟬聯冠亞季軍；至於首三位最佳大學校長亦為三間大學包辦，分別為港大徐立之、科大朱經武及中大劉遵義。

港中科三大列三甲

當被問及是次調查隸屬港大是否有利益衝突之嫌時，計劃主任鍾庭耀稱，是項調查乃是在香港專業教育網這個獨立機構委託下進行，而訪問員會先向受訪者強調他們隸屬中立研究組織，所以希望各界會尊重及信任是次調查結果。今次已是港大和香港專業教育網第五年合作。

不過嶺大發言人對是項調查表示「深感遺憾」。發言人稱，調查的排名方法錯誤，且嚴重誤導市民。其中以公眾人士對大學整體表現作評估一項，校方質疑一般市民屬於「不知情者」，不可能憑印象對八大院校的教職員學歷、學術表現等要素評分；以各院校的政府總撥款額作為評核指標亦是嚴重誤導，因為嶺大只有百多名教員，與擁有數千教員的大型院校相比實屬失當，發言人指該指標應以人均額計算。另外，嶺大方面亦不滿調查以畢業生表現及研究作品成果作分析。

徐立之膺最佳校長

在最佳大學校長方面，科大校長朱經武在三連冠後，今年則屈居港大校長徐立之後面。朱經武在一個公開場合時說，已經很滿意自己的排名，亦承認徐立之擔任港大校長確是相當出色。對於科大只能屈居港大及中大之後，獲得最佳大學季軍，朱經武稱，科大的校舍面積少兼歷史短，排名第三已相當不錯；他又補充，科大沒有醫科及法律，但工學院和商學院在世界的排名上俱位於前列，所以科大的科學與管理工程仍屬一流。

教育網編輯時美真表示，大學名氣及地位在公眾心目中根深蒂固，另外亦與大學的收生嚴謹有關。她又稱，大學校長的排名，或多或少與大學背景有關，且市民比較接納外地來港的學者擔任大學校長，皆因外地來港學者所持的開放態度可以增加政策透明度。

「最佳大學」是專業教育網的排名，與民意調查的結果略有出入。「最佳校長」則純粹是民意調查的結果。

　

　

　

　

　

　

　

　

除非是涉及民意研究計劃的民意調查工作，否則，我們對任何褒貶都不會作出回應。事實上，任何教育工作者的言論，其實都會反映該等人士的學識和學養。

12. 英文虎報 – (Experience is top concern for employers in hiring graduates)
2005-07-23


One in every four employers thinks that Hong Kong University is the best tertiary institution in the territory. 

But when it comes to employing graduates, they place work experience above the reputation of an applicant's university, a survey has found. 

In March, the Education18.com Web site, working together with Hong Kong University's Public Opinion Program, interviewed 1,256 Cantonese- speaking adults aged 18 or older and 261 employers in March. 

Just under one in five employers, or 19.3 percent, placed work-related knowledge first on their list of priorities when hiring graduates. This is nearly 4 percent higher than that recorded in a similar survey last year.

Number two on the list of priorities, at 18.9 percent, concerned the performances of previous graduates from the same tertiary institution _ though this was seven percentage points down on last year's 25.8 percent.

The reputation of the university scored 13.3 percent, a slight drop compared with last year's 15 percent. 

Other attributes cited by employers when employing staff included interpersonal skills, which came in at 4.4 percent, a big jump from last year's 1.9 percent. 

Education18.com spokeswoman Joyce Shi said that in the past, employers were swayed by the reputations of famous schools that, it was felt, would also raise their company's image. ``However, after the economic meltdown in recent years, made worse by the SARS outbreak, employers are becoming more realistic and want students with job-related knowledge and experience, which also means less training is required,'' she said.

Shi said that parents should not place too much emphasis on university certificates and other academic qualifications and should, instead, encourage their children to take up summer jobs that are related to their university or tertiary courses. She also called on students not to become too egoistic _ a byproduct of smaller families which often spoil children.

This, she said, would seriously undermine their interpersonal relationships with others and indirectly affect their job prospects.

About 24.5 percent of the employers said they preferred to hire graduates from the university.

The survey also revealed that employers put more emphasis on graduates who are fluent in both English and Chinese.

Shi advised students to pay more attention to their language skills, and suggested they should start learning English from their kindergarten years. 

``It will be too late and too costly to build up language proficiency when you are in university,'' Shi said.

Chong Tai-leung, Chinese University of Hong Kong's economics department associate professor, said that students should actively look for jobs or internships during summer through university job placements, advertisements in newspapers or even through self- referrals.

``This will demonstrate to employers that students have a positive attitude and know what a real job environment is,'' Chong said.

　

　

　

　

　

　

HKUPOP was responsible for interviewing Cantonese speakers in Hong Kong of age 18 or above through a random telephone survey. While there may well be employers in the sample, they were not the primary targets of the opinion survey.

13. 太陽報 – (大學名氣失效著重工作知識　大學生受聘須憑材幹)
2005-07-23


香港大學不但在「第七屆香港最佳大學排名榜」上再度摘冠，就連該校校長徐立之亦「擊敗」三連冠的科技大學校長朱經武，成為最佳大學校長。惟調查又顯示，僱主聘大學畢業生時，多關注畢業生是否具有與工作相關的知識，顯示大學名氣不一定令學生獲較佳聘用機會。

由香港專業教育網及香港大學民意研究計畫合作的「第七屆香港最佳大學排名榜」終有結果。香港大學民意研究計畫訪問了一千五百多人，收集他們對本港各大學以及大學校長評分。香港專業教育網根據港大民調結果、大學收生成績、研究成功申請率與撥款額以及師生比例等數據，綜合排名榜。香港大學以九十三點八分蟬聯冠軍，中文大學則以八十三點九分居亞，季軍是得七十點一分的科技大學，而嶺南大學則以二十三點九分排榜尾，嶺大質疑「排名榜」，批評當中用以計算排名的調查方法及評分方式有欠全面。

今次各院校排名與去年相若，當中只有浸會大學排名上升一級，超越城市大學。香港專業教育網編輯時美真指出，港大、中大及科大繼續佔據榜首，顯示大學名氣、地位在公眾心目中仍然根深柢固。至於最佳大學校長排名方面，港大校長徐立之以七點三九分奪榜首，他以零點零一分的輕微比數壓倒「三連冠」的科大校長朱經武，而首次競逐排名的中大校長劉遵義以六點九三分得季軍，香港教育學院校長莫禮時以五點八七分排榜尾。時美真稱排首位大學校長都是從外地來港，她估計是與其開放、公平及高透明度等特質相關。

倡爭取工作經驗

排名是否對學生有直接裨益？受訪者中有二百多人為有聘用大學畢業生的僱主，儘管港大是僱主心目中的最佳大學，但亦不代表港大畢業生會有較佳機會。調查顯示，僱主最關注是畢業生對相關工作的認識、其次是以往該院校畢業生的表現，院校名氣只排第三。時美真稱，機構聘請員工時強調真材實料，她建議大學生爭取工作經驗有助求職。

　

　

　

　

　

　

　

　

　

「最佳大學」是專業教育網的排名，與民意調查的結果略有出入。「最佳校長」則純粹是民意調查的結果。

14. 文匯報 – (中大科大分列亞季 徐立之膺最佳校長 港大蟬聯最佳學府)
2005-07-23


最新調查顯示，香港大學再度成為市民心目中的「最佳大學」，但與分列亞季軍的香港中文大學及香港科技大學距離逐步縮窄。港大校長徐立之也僅以0.01分之微，擊敗科大校長朱經武，被市民評為最佳大學校長。港大和科大在研究表現上同列第一，但科大研究申請成功率更遠勝港大，中大則在收生成績上表現最好。

香港專業教育網及香港大學民意研究計劃昨日發表「2005年第七屆香港最佳大學排名榜」。這項調查於今年3月電話訪問了1517人，圍繞公眾對大學的評估、收生成績、研究成功申請率及撥款額、畢業生表現、研究成果、師生比率及圖書資源收藏量等，以民意調查及數據分析，排列出香港最佳大學。結果與往年幾乎一樣，港大、中大、科大分別以總分的百分比：93.8%、83.9%、79.1%名列前三位。 

學生未受院校名氣影響

香港專業教育網編輯時美真強調，每間大學各有優點，各間大學中，中大收生成績最高，但學生能夠以較低成績入讀名氣高的科大，故科大成為最「抵讀」(best buy)的大學。而且，科大的研究成功申請率高達55.2%，遠拋申請率為42.1%的港大。

她表示，嶺南大學在民意調查中得分輕微上調，與教育學院同列第7位，同得23.8%，可見市民認同嶺大的努力。浸會大學也在總排名上升1級，以50%的百分率超越42.6%的城大，理大則以66.3%居於第4。各間大學的畢業生中，以港大、中大、理大的學生表現最受讚賞，理大畢業生的表現高於其整體的排名，反映學生並沒有受學校名氣稍遜於港大及中大的影響。而在實務研究如學術論文、期刊發佈、獲得專利權上，理大與城大都被評為表現優秀。

港大校長徐立之以平均數7.39分，「險勝」得7.38分的科大校長朱經武，而中大校長劉遵義則以6.93分屈居第3。時美真認為，市民選擇最佳校長時會受到院校名氣影響，而校長的個人背景也影響了市民的觀感，她說：「徐立之和朱經武都是從外國來的學者，受訪者一般認為他們能把外國學術圈開放、高透明度的優點帶來香港，因此傾向認為『外來校長』是最佳校長。」

民意研究研計劃負責抽樣訪問全港18歲以上操粵語的香港居民，要求他們就八大院校評分。至於以不同項目評定大學表現的排名，是專業教育網的工作，與港大民研計劃無關。

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

「最佳校長」純粹是民意調查的結果。

15. 文匯報 – (嶺大質疑排名榜誤導)
2005-07-23


嶺南大學對香港專業教育網有關「2005年第七屆香港大學排名榜」結果深感遺憾，並指有關排名方法極不專業，極不科學和極不負責任。

嶺大對教育網及「港大民意研究計劃」所進行的本港大學排名，一直持嚴厲的批評態度，主要指其錯誤的排名方法，嚴重誤導廣大香港市民，因為3項排名中，有2項乃依據「公眾人士對大學整體表現評估」，但一般市民如何能憑印象對八大院校的「教職員學歷，學術表現，學生成績及品行質素，學習氣氛及課程多元化」等要素予以一個總評分？

該校指出，根據電話民意調查而得之「畢業生表現」指標方法亦屬嚴重誤導。根據調查結果，在261個受調查的「僱主」當中，浸大的僱主樣本數為3，嶺大、城大與教院的樣本數分別為2個，三兩樣本數根本難以代表各院校畢業生的僱主，另外，各院校的「研究作品成果表現」，所採用的資料根據研資局刊登的數據，有關數據為院校的自報數據，研究的質量無從考查。

除非是涉及民意研究計劃的民意調查工作，否則，我們對任何褒貶都不會作出回應。事實上，任何教育工作者的言論，其實都會反映該等人士的學識和學養。

16. 文匯報 – (港大生最獲僱主青睞)
2005-07-23


有調查發現，各院校中以香港大學畢業生最獲香港僱主青睞，其次為中大。香港專業教育網編輯時美真說：「畢業生找工作時不能再靠學院的名氣，因為僱主明顯現實了，開始強調學生的真材實料。學生不應該迷信學歷，反而要於在學期間多找些工作經驗，增加競爭的實力。」

大學名氣重要性續降

香港專業教育網及香港大學民意研究計劃合作進行的調查發現，僱主聘請大學畢業生時，主要考慮其專業知識，19.3%的僱主重視大學生是否具有與工作相關的知識，比2004年的15.4%高出了3.9個百分點。

同時，18.9%的僱主表示會考慮該院校以往畢業生的能力，相比2002年的37.8%，降低了近2成，顯示僱主愈來愈少以「成見」取人，大學的名氣重要性也從2004年的15%降低至13.3%。

建議大學生增強語文能力

調查又發現，僱主心目中最佳的大學畢業生分別是港大(24.5%)、中大(18.4%)和理大(14.6%)。

另外，13.4%的市民認為，本港大學畢業生缺乏兩文三語的能力；2.1%則指出，學生缺乏社會和工作經驗；也有11.2%市民認為，大學生工作態度差。時美真建議，大學生應考慮以上因素及調查結果，增強語文能力和改善其他各方面的表現。

　

　

　

　

　

　

本部分數據則是取自僱主次樣本的調查結果。

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

本部分主要探討大學生各項缺點的相對嚴重程度，所有被訪者都可以回答。